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국민행복카드 개요, 이용가능한 복지 서비스, 서비스별 지원대상과 혜택 1. 국민행복카드란? 사회복지정책의 일환으로 정부에서 지원하는 국가바우처를 한 장의 카드로 이용할 수 있는 국민행복카드가 있습니다. 2021년 4월 1일 이전까지는 국가바우처가 국민행복카드와 아이행복카드로 이원화되어 있었지만, 2021년 4월 1일부터 이를 단일 체계로 통합하였습니다. 때문에 국민 불편이 상당수 해소되었습니다. 즉 과거에는 임신과 출산할 때는 국민행복카드를 발급받아 건강보험에서 지원하는 진료비 바우처로 사용하고, 아이가 성장하여 보육을 할 때는 아이행복카드를 신규로 발급받아 보육료와 유아학비 바우처를 사용해야 했습니다. 단일 체계로 통합되면서 국가에서 지원하는 17종의 바우처사업에 지속적으로 사용할 수 있게 되었습니다. 2. 이용가능한 17종 바우처 복지 사업 국민행복카드는 건강보험 지원.. 2023. 2. 28.
국가별 의료기기 시장규모와 혁신형 의료기기기업 인증제도 고령화 사회로 접어들면서 누구나 건강에 대한 많은 관심을 가지고 있습니다. 때문에 바이오 및 헬스케어 산업은 물론, 의료기기 산업의 발전이 가속화되고 있습니다. 국가별 의료기기 시장의 규모도 확대되고, 관련 기업들도 많아지고 있습니다. 국내에서도 대기업은 물론, 중견 및 중소 의료기기 업체들도 많아지고 있습니다. 이에 국가별 의료기기 시장규모와 국내 인증제도 중 하나인 혁신형 의료기기 인증제도에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 1. 국가별 의료기기 시장규모 주요 국가별 의료기기 시장규모를 보면 미국이 2020년 기준 175.6십억 달러로 제일 큰 편입니다. 중국은 28.1십억 달러, 일본은 24.9십억 달러입니다. 한국은 미국, 독일, 일본, 중국에도 훨씬 못 미치는 7.7십억 달러(2020년 기준) 수준입.. 2023. 2. 27.
육아휴직 급여 대상과 지급액, 육아휴직 급여 특례, 신청시기와 방법 저출산 문제를 해결하고, 일 가정 양립을 위해서는 부모들이 육아가 가능한 소득을 받으면서 육아휴직을 할 수 있어야 합니다. 이러한 육아휴직은 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 사용하는 휴직입니다. 즉 육아휴직을 통해 근로자의 육아부담을 해소함은 물론, 계속적인 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모하며, 기업에 대해서도 숙련인력을 유지토록 지원하는 제도인 것입니다. 1. 육아휴직 급여 지급대상 및 기간 육아휴직 급여는 사업주로부터 30일 이상 휴직을 부여받아야 합니다. 나아가 육아휴직 개시일 이전에 피보험단위기간 즉, 재직하면서 임금을 받은 기간이 모두 합해서 180일 이상이 되어야 합니다. 이직을 할 경우 재취득까지의 기.. 2023. 2. 26.
부모급여의 법적근거와 정의, 지급대상 및 방식, 지급금액과 신청권자 출산과 양육, 교육, 취업과 결혼 등 생애주기에 걸친 사회적 비용의 증가로 인해 결혼을 하지 않는 사람들이 늘어나고, 결혼을 하더라도 출산을 하지 않는 경우도 많이 발생하고 있습니다. 이러한 저출산의 문제는 향후 경제활동인구를 감소시켜 국가의 위기를 불러옵니다. 따라서 출산과 양육에 따른 비용을 지원함으로써 조금이나마 저출산 환경을 해결하기 위한 제도가 부모급여입니다. 1. 부모급여의 법적근거 부모급여는 「아동수당법」, 「아동복지법」,「저출산고령사회기본법 」 등에 근거해서 시행되고 있습니다. 아동수당법은 '아동에게 아동수당을 지급하여 아동 양육에 따른 경제적 부담을 경감하고, 건강한 성장환경을 조성함으로써 아동의 기본적 권리와 복지를 증진함을 목적'으로 제정되었습니다. 아동복지법은 '아동이 건강하게 출생.. 2023. 2. 25.
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